期刊简介
《中国心理卫生杂志（Chinese Mental Health Journal）》以促进心理（精神）卫生各相关学科的交流和发展、促进心理（精神）卫生领域学术理论的创新和心理健康促进应用性新方法的研究和推广、促进全民心理健康水平的提高为办刊宗旨，主要刊登反映我国心理（精神）卫生相关领域最新研究成果的各种形式的论文，报道世界前沿信息，传播心理（精神）卫生新知识等。主要服务对象是从事临床、科研、教育和心理咨询工作的专业人员。 心理（精神）卫生是一个多学科交叉的学术领域，本刊的一个重要特色是涉及的学科范围广，包括临床医学（主要是精神病学）、公共卫生学、心理学、社会学、教育学等学科，在选稿时特别欢迎临床医学与心理学、社会学、教育学方法相结合的应用性研究论文。
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首页>中国心理卫生杂志
- 杂志名称：中国心理卫生杂志
- 主管单位：中国科学技术协会
- 主办单位：中国心理卫生协会
- 国际刊号：1000-6729
- 国内刊号：11-1873/R
- 出版周期：月刊
期刊荣誉：中国人文社会科学期刊评价报告（2014年）心理学类核心期刊 《中文核心期刊要目总览》（北京大学图书馆）《中国人文社会科学核心期刊》（中国社会科学院）《中国科技论文与引文数据库（CSTPCD）（核心库）》（中国科学技术情报研究所）期刊收录：CSSCI 南大核心期刊(含扩展版), 知网收录(中), 万方收录(中), 北大核心期刊(中国人文社会科学核心期刊), 上海图书馆馆藏, CSCD 中国科学引文数据库来源期刊(含扩展版), 维普收录(中), 国家图书馆馆藏, 统计源核心期刊(中国科技论文核心期刊)
员工心理资本和职业认同在组织公正感与工作倦怠间的多重中介效应
王保健；贾林祥
关键词：工作倦怠, 组织公正感, 心理资本, 职业认同
摘要：组织公正感、心理资本和职业认同可以预测工作倦怠[1-3].组织公正感和心理资本水平高的个体在工作中表现更积极,倦怠程度较低[1-2];个体的职业认同程度越高,工作倦怠情形越少,工作投入越多[3];心理资本和职业认同常常在工作资源和工作压力与工作倦怠之间发挥中介作用[2-3].另有研究指出,组织公正感与心理资本显著正相关[4],心理资本的增强可以提高个体的职业认同度[5].基于此,本研究以企业员工为被试,探讨组织公正感通过心理资本和职业认同作用于工作倦怠的多重中介效应.
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