期刊简介
《中国心理卫生杂志（Chinese Mental Health Journal）》以促进心理（精神）卫生各相关学科的交流和发展、促进心理（精神）卫生领域学术理论的创新和心理健康促进应用性新方法的研究和推广、促进全民心理健康水平的提高为办刊宗旨，主要刊登反映我国心理（精神）卫生相关领域最新研究成果的各种形式的论文，报道世界前沿信息，传播心理（精神）卫生新知识等。主要服务对象是从事临床、科研、教育和心理咨询工作的专业人员。 心理（精神）卫生是一个多学科交叉的学术领域，本刊的一个重要特色是涉及的学科范围广，包括临床医学（主要是精神病学）、公共卫生学、心理学、社会学、教育学等学科，在选稿时特别欢迎临床医学与心理学、社会学、教育学方法相结合的应用性研究论文。
一文讲清中级职称破格评审的条件及流程
时间：2024-01-11 15:03:22
职称破格评审的流程一般包括以下几个步骤：
1、申报人员向所在单位提出申请，并提交相关材料。这些材料包括学历、工作经历、专业技术成果、外语和计算机应用能力等方面的证明材料。
2、所在单位对申报人员进行初步审核，符合条件的推荐上报。
3、申报人员将相关材料报送至相应评委会，由评委会对申报材料进行审核。评委会会对申报人员的业绩、能力、贡献等方面进行评估，并给出评审意见。
4、评委会将评审意见报送至相应的职改办或主管部门，由职改办或主管部门对评审意见进行复核，并确定破格评审的人员名单。
5、对拟同意破格评审的人员进行公示，公示期一般为7-15天。公示期结束后，正式公布破格评审的人员名单。
破格评审通过的人员，将获得相应的职称证书。需要注意的是，破格评审的流程可能因地区、行业和职称等级而有所不同，具体流程和要求建议咨询当地职称评审部门或专业人士。
中级职称破格评审的条件通常包括以下几个方面：
1、获得重大科技成果或学术成果，并获得省、部级以上奖励。
2、在本行业有较高的声望和影响力，并能够为行业发展做出突出贡献。
3、在专业技术岗位上工作满10年，并取得显著成绩。
4、在特定情况下，如国家或省级重点工程、重大攻关项目中担任主要技术负责人，并取得突出成绩。
5、具有突出的创新能力、技术技能和实际工作经验，能够为企事业单位带来显著经济效益和社会效益。
除了上述条件，中级职称破格评审还需要满足一定的学历、工作年限和职称外语、计算机应用能力等基本要求。具体要求可能因地区、行业和职称等级而有所不同，建议申报者仔细阅读当地职称评审文件，了解具体要求和评审标准。